贵州交通职业技术学院年贵州人博会引进人才线下考核工作方案
为做好年贵州人博会引进人才线下考核工作，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔〕47号）和贵州省交通运输厅《关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》精神，制定本方案。一、组织领导在省交通运输厅的领导下，成立贵州交通职业技术学院年贵州人博会引进人才线下考核工作领导小组，负责组织实施考核工作。二、考核原则坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则开展线下考核工作。三、考核对象线上初评和资格复审合格，并经公示无异议的人员。四、考核时间与地点考核时间：参加线下考核人员须凭个人有效居民身份证在年6月6日9:00前进入考核地点，未按时进入考核地点者，取消线下考核资格。考核地点：贵州交通职业技术学院清镇校区（贵阳市清镇职教城西区）T7教学楼。五、考核方式与内容(一)01岗位考核01岗位采取现场面谈的方式进行考核，主要测试考生的专业素质、逻辑思维、判断分析、语言表达能力等，时间为10分钟，满分为分。(二)02~06岗位考核02~06岗位考核由岗位能力测试和现场评审两部分构成。1.岗位能力测试岗位能力测试采取现场说课方式。参加考核的人员，根据考核工作领导小组提供的教材，现场说课12分钟（不要求用PPT说课），说课前给予每位考生10分钟的准备时间。考核专家组按教学态度、教学内容、教学能力、教学基本功四个指标进行评价，满分为分。2.现场评审现场评审测试考生的综合能力、岗位匹配度等，评审时间为8分钟，满分为分。六、总成绩计算线上初评成绩不计入总成绩，线下考核成绩为本次评审总成绩。线下考核满分为分。01岗位总成绩=现场面谈成绩02~06岗位总成绩=岗位能力测试成绩*60%+现场评审成绩*40%考核总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考核总成绩在贵州交通职业技术学院
