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同学们考完试以后，
接下来除了等成绩以外，
还有一件重要的事情就是，
医院找一份稳定的工作，
今天小编就给大家带来面试的一些技巧、方法。
流程
首先大家模拟熟悉一下面试的流程：
1敲门、开门、关门
2致意
3递简历
4回答问题
5离开礼仪
6在整个面试过程中贯穿其他礼仪要求（着装、表情、体态、语言）
内容
面试的主要内容
收集资料
着装（生活装+护士服）
仪表与体态
自我介绍
常见问题
离开礼仪
语言
面试禁忌
面试如何收集资料
收集招聘单位的资料：
1.医院的性质和背景，医院的发展情况、特色科室等。
2.该单位的发展前景如何？
3.对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点、住房公积金等也应该尽可能了解清楚。
以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听
着装
生活与工作装
总原则：整洁美观、稳重大方、高雅。服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、发型和拟聘职业相一致。
1、衣服：裙装，长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重；牛仔裤，勿穿过低腰的。
2、鞋：软底，跟勿过高，忌露脚趾。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露，着装宜保守。
切忌：穿太紧、太透和太露的衣服。
不要穿超短裙（裤）、领口过低的衣服；
着装篇举止
站姿要求：
护士自然站立时身体要保持直立，双手自然下垂在身体两侧或交叉于小腹处。头正颈直，嘴角微微上翘，双眼平视，两肩外展，双臂自然下垂。挺胸收腹，收臀并膝，两脚脚尖距离10～15公分，脚跟距离3～5公分。两手交叉于腹部时，右手四指在上，握左手食指。这是规范站立姿势，主要用于比较正规的场合，平时的时候可以采用自然站姿，即在规范站姿的基础上双手自然垂于身体两侧。
切忌驼背、耸肩、撅臀、两腿弯曲。站立时间较长可以一腿支撑，另一腿稍放松，保持自然随和。
自我介绍
介绍内容要与个人简历相一致。
1、一分钟左右的自我介绍。
2、你对护理专业的认识，你为什么要当护士?
3、当护士要具备哪些素质?
4、护理模式、护理程序?
5、应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏性休克的病例，让你判断和处理?打错针或输错液发错药是该怎么处理?遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理?
注意：让面试官了解到你适合这份工作的方面。准备好被测试，指的不是药品测试，是指专业知识测试。在面试过程中要保持自信和积极性，不是每个人都能面试成功的，要牢记的是这是你的机会，要好好利用它。
面试常见问题
1、为什么会选择这个职业?
答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。
2、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?
答：
1、我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
2、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
3、你医院?
第一;因为家庭原因，我想在本市工作
第二;医院不管是在硬件设施方面，还是在软件医院中的佼佼者
第三;据我了解，贵医院对员工的培训机制比较健全，这样能有助于提高我自身的专业技能总之，我是通医院应聘的，既然我选择了医院，那么我一定会用最饱满的激情投入我的工作中。
4、你怎么医院?有哪些地方不是很合理，你是怎么处理的?
一、在以往的过程中，医院中，对残疾人提供的设施比较少
二、针对这一情况，我会和同事一起先作出调查，比医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三、调查结束后，我会详细地写医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出医院参考，希望医院的解决
5、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似xx病毒，你该怎么处理
答：
一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动
6、你觉得一名合格的护士应该具备哪些素质?
答：我觉得一名合格的护士，一定要做到三个”要”：
一、专业技能要娴熟
二、心里素质要过硬
三、职业道德要过关
离开礼仪
1致谢
2道别
3鞠躬后退2、3步后，再转身离开
面试十二禁忌
1.与面试官“套近乎”
2.不善于打破沉默
3.慷慨陈词，却举不出例子
4.为偏见或成见所左右
5.缺乏积极态势
6.丧失专业风采
7.对个人职业发展计划模糊
8.不善于提问
9.主动打探薪酬福利
10.假扮完美
11.不知如何收场
12.被“引君入瓮”
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